Conas Fanacht go Sonas Pósta le Fiontraí?
D’éiligh David K. Williams, rannpháirtí na hirise Forbes, nach é an bunaitheoir nó an t-úinéir ceann de na róil is tábhachtaí (agus is neamhleithscéalta) i gcuideachta fiontraíochta - is é ról céile suntasach an duine sin é. Ach de ghnáth ní bhíonn sé éasca ar chor ar bith. Ar cheann de thaighdeoirí cáiliúla an ábhair seo tá Trisha Harp, bunaitheoir an Institiúid Teaghlaigh cláirsí. Tugann a máistir-thráchtas ar Shásamh Céilí i Lánúineacha Fiontraithe ina nochtann sí a staidéar ar an ngaol idir fiontraíocht agus pósadh go leor comhairle agus léargas úsáideach maidir leis an ábhar seo atá thar a bheith tábhachtach do na póstaí agus don fhiontraíocht féin.
Ag cur san áireamh na gearáin is gnách a bhíonn á ndéanamh ag daoine maidir le héifeachtaí na fiontraíochta ar a bpósadh, is féidir a thabhairt faoi deara gurb é eagla a n-ainmnitheoir coitianta. Tá an eagla sin intuigthe go hiomlán, ach dá ndéanfaí é a rialú bheadh fiontraíocht níos cuiditheach agus níos lú struis chomh maith le pósadh. Rinne Trisha Cláirseach, i measc go leor eile, saothar a chuir in iúl dúinn na bealaí iompair a d’fhéadfadh freastal ar an gcuspóir sin.
1. Trédhearcacht agus macántacht
I bhformhór na gcásanna, ní hé an rud a chuireann leis an eagla agus an easpa muiníne na fíor-thrioblóidí atá ann nó a d’fhéadfadh tarlú, ach íomhá ceo agus doiléir ar a bhfuil ar siúl i ndáiríre. Bíonn imní dorcha, ceilt agus imní mar thoradh air sin. Mar sin, leagann an chláirseach béim ar a thábhachtaí atá sé gach gné den ghnó a roinnt, is cuma cé chomh contrártha a d’fhéadfadh siad a bheith. Tá cur i láthair fírinneach agus nuashonraithe ar fhorbairt an ghnó mar phríomhchodanna nuair a thagann sé chun muinín, muinín agus comhbhá a chothú.
Ar an láimh eile, tá macántacht riachtanach freisin nuair a chuirtear eagla agus amhras in iúl. Tugann cumarsáid sholadach, oscailte agus seinm le cártaí oscailte deis do chéile an fhiontraí fiosracht a chur in ionad eagla.
Is féidir le bheith i d’fhiontraí a bheith uaigneach uaireanta, agus is mór an nochtadh agus an-spreagadh é éisteoir maith a bheith ar a thaobh lena bhféadfaidh sé a chuid smaointe agus imní a roinnt.
2. Tacaíocht agus cheerleading
Molann Trisha Harp go láidir go bhfuil sé thar a bheith tábhachtach go mothaíonn na céilí mar bhaill den fhoireann chéanna. Léirigh a cuid taighde go raibh scór níos airde ag na daoine a chomhroinn a gcuid spriocanna gnó agus teaghlaigh nuair a bhíothas ag mothú sásta leis an bpósadh agus le réimsí eile den saol freisin. Má bhraitheann comhpháirtí amháin gur leis féin gnó duine eile freisin, go bhfuil an leas céanna acu, gníomhóidh sé ar bhealach spreagúil agus tacúil.
Tá ról ríthábhachtach ag mothú go dtuigtear, go bhfuil meas agus tacaíocht ar fáil do aon fhiontraí. Ní gá go mbeadh eolas ar an ngnó chomh mór leis an gcéile a ritheann iad ós rud é go bhfuil an cúnamh intleachtúil i bhfad níos éasca a fháil ná an mhothúchánach. Níl sé ach ceist a chur an bhfuil rud ar bith a d'fhéadfá cabhrú, aiseolas macánta a thabhairt agus spreagadh a thabhairt nuair is gá, go hiomlán go leor chun go mbraitheann fiontraí níos fearr agus a dhícheall a dhéanamh. Mar sin, ní haon ionadh é, mar atá á léiriú ag sonraí Trisha Harp, go bhfuil leibhéal ard buíochais ag fiontraí i bhformhór na gcásanna as an gcúnamh agus an tacaíocht ar fad a thugann a gcéilí dóibh.
3. Cothromaíocht saoil-obair
Eagla réasúnach eile atá ag céilí an chuid is mó de na fiontraí ná nach sábhálfaidh an oiread sin ama agus fuinnimh don ghnó mórán don phósadh. Is cinnte go dteastaíonn díograis thromchúiseach agus go leor íobairtí ón bhfiontraíocht, ach tá amanna ann freisin nuair a íocann na hiarrachtaí sin go léir iad féin. In ainneoin na ndeacrachtaí go léir atá rompu, mhaígh formhór na gcéilí go bpósfaidís a bhfiontraí arís.
Ní chiallaíonn aon am don teaghlach nó rud ar bith ach drochbhainistíocht ama. Fiú más rud é nach mbeidh sé chomh hard le daoine eile ag fiontraí, tá cáilíocht an ama a chaitear le chéile i bhfad níos tábhachtaí agus is fútsa atá sé go hiomlán.
Creideann Chris Myers, rannpháirtí eile de chuid Forbes, nuair a bhaineann sé le fiontraithe, gur miotas é an scéal cothromaíochta saoil-oibre sin. Ach ní léiríonn sé an fhadhb mar ní luíonn an sean-sainmhíniú ar an obair mar rud a chaithfidh tú a dhéanamh chun airgead a thuilleamh le coincheap nua-aimseartha na fiontraíochta.
I gcás go leor lucht gnó, is mó i bhfad an post atá á dhéanamh acu ná a bheith ag iarraidh brabús a dhéanamh. Is é a bpaisean, a luachanna domhain agus a gean a léiriú. Níl an líne idir an saol agus an obair chomh docht a thuilleadh, agus cuirfidh féinghníomhú duine éigin tríd an obair é níos fearr ina shaol pearsanta freisin.
Cuir I Láthair:
